Пилотный проект

На территории Новосибирской области изменяется схема выплат пособий по обязательному социальному страхованию работающим гражданам.

С 1 июля 2012 года Филиалы Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ назначают и выплачивают пособия работающим гражданам за счет средств обязательного социального страхования.

Порядок выплаты пособий

Работник, как и прежде, предоставляет на место работы документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т. д.). В дополнение к этому оформляет заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (счёт в банке или почтовый адрес).

Не позднее 5 календарных дней работодатель передаёт комплект документов в филиал Новосибирского регионального отделения Фонда.

В течение 10 календарных дней с момента получения документов филиал принимает решение о назначении и выплате пособия.

Оплата трёх первых дней временной нетрудоспособности, как и ранее, производится работодателем за счёт собственных средств.

В случае прекращения деятельности предприятия или при фактическом отсутствии работодателя работник сам может направить заявление и другие документы в филиал Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Виды и размеры пособий

  • по временной нетрудоспособности,
  • по беременности и родам,
  • при постановке на учёт в ранние сроки беременности,
  • при рождении ребенка,
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размеры пособий в 2012 году:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женских конкультациях в ранние сроки беременности - 465 руб. 20 коп.;

  • единовременное пособие при рождении ребенка - 12405 руб. 32 коп.;
  • единовременное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40% от среднего заработка, но не менее 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. - за вторым и последующими детьми, но не более: 14625 рую. 32 коп. - если расчет производится за 2 года (за 2010 и 2011 годы) и 13833 руб. 33 коп. - если расчет производится за 12 месяцев.

По беременности и родам - 100% среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности с учетом страхового стажа:

  • при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка;
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
  • при страховом стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка.

При этом максимальный средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам не должен превышать:


  • 1202руб. 74 коп. - если расчет производится за 2 года (за 2010 и 2011);
  • 1136 руб. 99 коп. - если расчет пособия по беременности и родам производится за 12 месяцев.

Внимание! Ко всем видам пособий применяется районный коэффициент к заработной плате. При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Подробная информация о реализации пилотного проекта находится на сайте Новосибирского отделения в разделе Пилотный проект.

Страница для печати