Выплата пособий

С 1 июля 2012 года на территории Новосибирской области начал действовать Пилотный проект. 

Приказ N 223 от 15.06.12 "Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения". 

РАБОТНИКУ:
- Листок нетрудоспособности (больничный) и документы для получения других видов пособий по-прежнему предоставляются по месту работы. 

ВАЖНО!
По месту работы предоставляется и заявление (бланк можно скачать здесь) с указанием личного банковского счета (20-значный расчетный счет указан в договоре с банком) или почтового адреса, датой заполнения и подписью работника.

- Чтобы получить пособие в срок, работник сам должен проверить правильность личных реквизитов. 

- Только в случае прекращения деятельности предприятия или в случае, если местонахождение работодателя установить невозможно, работник может направить заявление и другие документы в филиал Фонда социального страхования РФ. 

РАБОТОДАТЕЛЮ:
- В течение 5-ти дней после подачи заявления работником необходимо передать сведения в филиал Фонда социального страхования РФ (программа "Подготовка расчетов для ФСС"). 

- Предприятия с общей численностью работников свыше 50 человек обязаны направлять реестр получателей пособий установленной формы, заверенный электронно-цифровой подписью (ЭЦП), через Шлюз приема документов. 

- Предприятия с общей численностью работников до 50 человек обязаны предоставить сведения о получателях пособий в филиал Фонда социального страхования РФ на бумажном носителе, но могут направлять реестр получателей пособий установленной формы, заверенный электронно-цифровой подписью (ЭЦП), через Шлюз приема документов.

- Страховые взносы в Фонд социального страхования РФ необходимо оплачивать в полном объеме – 100 %.

ВАЖНО!
- Нарушение сроков передачи сведений в Фонд социального страхования РФ,
- направление сведений в Фонд социального страхования РФ не в полном объеме,
- нарушение порядка оформления листка нетрудоспособности 

ГРОЗЯТ НЕСВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТОЙ ПОСОБИЯ РАБОТНИКУ!

ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ ВЫ НАЙДЕТЕ ЗДЕСЬ 

Размеры пособий в 2013 году:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности - 490 руб. 79 коп.; (при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности).

  • единовременное пособие при рождении ребенка - 13087 руб. 61 коп.;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет - для лиц подлежащих обязательному социальному страхованию -
    в размере 40% от среднего заработка, за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на который начисляются страховые взносы в Фонд, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную на 2011-2012 годы, но не менее 2453 руб. 93 коп. по уходу за первым ребенком и 4907 руб. 85 коп. - за вторым и последующими детьми.

По беременности и родам - 100% среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности с учетом страхового стажа:

  • при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка;
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
  • при страховом стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка.

Внимание! Ко всем видам пособий применяется районный коэффициент к заработной плате. При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Подробная информация о реализации пилотного проекта находится на сайте Новосибирского отделения в разделе Пилотный проект.

Страница для печати